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职场中最重要的是找到自己的定位

来源:励志一生 日期:2018-07-11 分类:成功励志 阅读:58 次

在职场中,我们所要的做的是找到自己的定位积累自己,特别是对新人来说,我们要学会让自己慢慢的融入集体,从而去提升自己的能力,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

职场中最重要的是找到自己的定位

毕业季,苏州大学校长熊思东因为一句“C位出道”成了网红和别人家的校长。

在苏州大学2018年学位授予仪式上,熊思东身穿学士服、头戴贝雷帽,超萌的造型在现场就圈了很多粉,而他的致辞则让他很快红遍网络:

你们平均每年上了714节课,看了112篇文献,有66.5%的同学曾表示有不同程度的脱发,你们升高的发际线,愈发闪耀的却是智慧的光芒。你们中学分绩点超过3.6的同学占23.41%,比往届生高出近2个百分点.......无论幸福还是痛苦,这段大学之旅无疑是一段收获之旅,恭喜你们“C位出道”!

不得不说,这样扎心且风趣的致辞,比大部分的校长毕业致辞要更接地气、圈人气,最后的“C位出道”,更是表明这个校长非常潮哎!

所以,#校长致辞 恭喜你们C位出道#毫无悬念的登上了微博热搜榜。

不过,也有评论表示不服:这也能C位出道?你以为你是蔡徐坤啊……

好像也很有道理,虽然校长愿望是的好的,?但是,哪有这么多C位让刚刚毕业的大学生们出道呢?即使是C位出道的蔡徐坤,也经历过无数的非C位,才能走到现在的C位啊。

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“C位出道”这个词,可以说完全为蔡徐坤量身订制,即使如此,这个14岁出道,一直到20岁爆红的大男生,用6年的时间才完成C位出道的。

蔡徐坤2012年参加参加综艺节目《向上吧!少年》,算是正式踏进娱乐圈,那时的蔡徐坤还是一个顶着蘑菇头的小男生,腼腆地唱着歌,萌萌哒的样子跟现在迷翻万千少女的美少年判若两人。

在参加完《向上吧!少年》后,蔡徐坤一直在娱乐圈努力着,他陆续接触了一些影视综艺,出演了电视剧《童话二分之一》、《女刑警李春春》、电影《完美假妻168》,后来在安徽卫视举办的真人秀节目《星动亚洲》中,进入全国十五强。

2016年,蔡徐坤与左其铂、朱云龙、刘也、赵品霖等10人共同组成男子组合SWIN,正式签约经纪公司出道,而后来这个组合并没有大红大紫,作为其中一员,蔡徐坤并未被太多人熟知。

本来嘛,踏入演艺圈,并不代表未来的演艺道路一帆风顺。不过,蔡徐坤依然非常认真地参加每一档栏目,不放弃每一次机会, 无论是《心动的味道》还是发行的首张迷你专辑,他一步步在往C位靠近,一直到2018年1月开始的《偶像练习生》。

无疑,这是一档爆款综艺节目,也很适合蔡徐坤,于是,他一鸣惊人,在近4个月的封闭训练和节目录制中,人气一直是遥遥领先,几次投票一直稳占第一,没有人质疑蔡徐坤的人气和地位,所以,他成了9%的队长,站在了当之无愧的c位上。

C位之前的多少艰辛和努力,只有站在这个位子上的人才知道。

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在娱乐圈,C位是一把双刃剑,让人又爱又怕,毕竟一场秀中,一张海报上,C位只有一个。C位这件事很容易引发矛盾和粉丝互撕,去年芭莎之夜上,张韶涵误站C位引发了众多舆论和口水。

能站上这个位置的,都需要有足够的勇气和实力,范冰冰曾经说过:欲戴其冠,必承其重。大抵就是这个意思。

衍生到职场,也是一样。?没有强大的气场,没有不可替代的能力,没有超高情商,很难站上这个位置,也很难一直占住这个位置,毕竟光芒万丈的舞台中央,谁都想被众星捧月。

C位出道换句话说就是高调进职场,而在职场上,特别是刚刚进职场的新人,高调这件事并不是一件好事。

朋友小雯曾经跟我分享过一个故事,她就职于一家上市国企,工作轻松,待遇优厚,是很多人向往的工作单位。但最近他们公司却有一个刚工作不到半年的姑娘辞职了。

这是一件稀罕事,因为他们单位各方面待遇都很好,很少有人主动辞职。

原来这姑娘从实习开始,就颇受瞩目,她毕业于名牌大学,还有英国留学经历,最关键的是据说还有集团某上层的深厚关系,算是闪着光芒C位出道的典范。

姑娘刚进公司就被分配到营销部,辅助营销经理做相关大项目策划,对接的都是公司的VIP客户。她人聪明,上手快,着实受领导的喜欢,很快就提前转正,还有好几次受到领导的直接表扬。

问题来了,虽然她是新人,但是看起来趾高气昂,动不动在部门飚英语显示自己与众不同,对同事也颐指气使,很多人都不太喜欢她。

某次,她在公司的微信群里发起飙,直接指责部门的一位老员工不配合她的工作,导致她没有按时在Deadline之前完成客户的方案。这件事,本来她挺在理,但是不合适的处理方式导致她与这位老员工直接交恶。

因为不好的示范性效应,加上她传说中的高层深厚关系,使得同事们纷纷疏远,很少有人愿意跟她交心往来,她渐渐被孤立。

再后来,她因为缺席一个大项目的集体加班,被负责人点名批评不够有团队意识和敬业态度,沉默了一天后,她提交了辞职申请,理由是受不了公司超级恶劣的人事环境。

辞职的时候,她收拾了自己办公桌上的私人物品后,转身离去,除了门口的门卫跟她礼貌地打了一个招呼,整个过程竟然没有一个人问候一句。

朋友小雯说,这姑娘人不坏,但是偏偏不讨人喜欢,同事们都觉得她太过于高调,气场太强,突出的工作能力反而让人感觉有压力。这才有意无意中会给她使绊子,那次的集体加班,是因为没有任何人通知她,才导致她缺席的。

所以,职场新人过于高调的C位出道,换来的并不一定是艳羡的目光,反而一不小心就成了职场的公敌。

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最近的世界杯如火如荼,稍懂些足球的人都会知道一个道理:足球是集体协作式的运动,在比赛过程中,进球的关键不仅仅是运气和实力,还有一个很重要的因素就是卡位。这个源自篮球比赛的术语,也同样适用足球赛场。

本届世界杯的几支强队爆冷止步八强,大多都被诟病打法出了问题,关键球员卡位不够精准。如梅西C罗这样世界级的足球巨星,即使能力再强,少了队友的配合,无法快速有效卡位,找到最合适的进攻机会,在世界杯上留下了遗憾也很正常。

职场也是如此,职场新人除了快速学习职场技能和建立良好人际关系外,找到自己的合适位置,快速精准卡位非常重要,只有找到了自己合适的位置和未来提升的方向,才有可能在临门一脚时,把球精准地射入门框内。

卡位说起来容易,做起来也是有技巧的——

确认定位,规划方向

进入职场后,要快速了解公司晋升的重要岗位,确认自己的定位,规划自己发展的方向后,有的放矢地朝自己最想提升的方向努力。

守好岗位,寻求发展

刚进职场,不要眼高手低,先把公司分配给你的岗位工作做好,只有守好自己的位置,才能步步为营寻求更大发展空间。

眼光机遇,能力支撑

很多人觉得卡位成功的人是因为他眼光超前,足够幸运。其实,无论是眼光还是机遇,都是留给有准备的人的,在干好自己岗位工作的同时,你需要对自己上一级的岗位职能了解清晰,然后快速学习精进。当你的能力足够匹配上一级岗位时,即使你不争取,领导也会考虑你。

超越预期,积极卡位

无论是篮球场还是足球场,想卡位成功必须要积极跑动,让队友主动把球传给你,这样你才能完成射门,如果你连射门的机会都没有,怎么可能有机会成为最佳射手呢。所以,在职场上,你始终以积极主动的态度来面对工作,超预期完成领导交代的工作,随时接受领导抛过来的任务,时间长了,总有意想不到的机会砸中你。

进入职场后,别总昂头想着“C位出道”的光鲜,要多低头思考,如何才能精准卡位,完成自己人生的第一次有效射门。

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