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面试中“你对职业发展有什么看法”应该怎么回答

来源:励志一生 日期:2018-07-10 分类:成功励志 阅读:62 次

不知道大家在面试的时候是不是也曾经被问过。你对职业发展有什么看法这个问题呢,这是一个考验, 那么我们大家应该怎么去回答呢,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

面试中“你对职业发展有什么看法”应该怎么回答

“你对职业发展有什么想法”,说白了,就是问你的职业规划。

职业规划是面试常见问题,十面九问,只不过问法各有不同,“你有什么职业规划”,“你未来三五年有什么计划”,“你能在我们公司干多久”……其实都是一回事。

面试官对职业规划的问题“锲而不舍”,因为可以通过你的回答,看出你的稳定性、计划性以及对职业的理解,“你是否能够随着公司发展一并成长”是回答的关键。

从事任何职业,要了解它是否有发展空间,未来的职业成长曲线如何,否则你的职业选择,很可能就带着盲目。只是因为听说行业前景不错,只是因为别人建议我干这个,没有更多个人的想法和思考,没有对职业更深入的理解。意味着你的职业稳定性不够,存在未来转行重新选择的可能。

一个人如果没有长远的规划和打算,眼前的工作只是“试试看”,碰到困难和压力就很容易放弃,能让人坚持的往往是志趣,“我喜欢干这行”,“我立志要以后怎么怎么样”,是动力来源,所以你回答的时候应该是这个思路。

就算你对职业的理解有限,没有职业规划,也应该面试前做好功课。

“没有什么想法”是最烂的回答,对自己谋生的手段都没想法,你还能干什么……

提前看看这家公司的职位招聘要求,问问业内的人或者网上找找信息,了解这个职业的发展路径,面试官问的时候——

第一,表达出要先干好本职工作,表露出自己对这个职业的热爱;

第二,可以说说自己的长远一点的想法,记住一定要和眼前的公司有关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果觉得自己的想法太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。

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